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关于统计学在人力资源管理中的应用
关于统计学在人力资源管理中的应用
作者:
张秀红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
统计学
企业人力资源管理
工作积极性
经营模式
摘要:
现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,因而必须对其进行有效管理。
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文献信息
篇名
关于统计学在人力资源管理中的应用
来源期刊
统计科学与实践(天津)
学科
经济
关键词
统计学
企业人力资源管理
工作积极性
经营模式
年,卷(期)
tjkxysjtj_2005,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
22-25
页数
4页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张秀红
天津泰达自来水公司逸仙科学工业园分公司
2
0
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0.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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参考文献
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节点文献
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参考文献(0)
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引证文献(0)
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统计学
企业人力资源管理
工作积极性
经营模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计科学与实践(天津)
主办单位:
天津市统计局
天津市统计学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
天津市和平区南京路244号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1698
总下载数(次)
11
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