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摘要:
当企业面对组织学习时,常有人说:“工作那么忙,搞什么组织学习吗?哪有时间学?“出言者铿锵有力。但被问到:“世界变化那么快,超出过去经验值的事情一再发生,你不学,难道等着被淘汰啊?“时,却又无言以对。所以,探究学习时间的困境,关键不是要不要组织学习或有没有时间学,而是什么东西占住了时间阻挡了学习?什么障碍了组织学习的动力?
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内容分析
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文献信息
篇名 组织学习的反思(7)——面对时间困境的反思
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 学习时间 企业管理 学习型企业 学习活动 心态 组织效率
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习时间
企业管理
学习型企业
学习活动
心态
组织效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
总被引数(次)
8277
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