面向知识型员工的个性化薪酬体系设计

• 作者: 欧光军 袁仕喜
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 整体薪酬 设计
• 年，卷（期）: 2005,（9）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源
• 页码范围: 224-226
• 页数: 3页
• 分类号: F224.2
• 字数: 5658字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2005.09.073

摘要

知识是企业竞争力的源泉,如何对作为知识载体的知识员工进行激励是人力资源管理的中心任务之一.本文在分析知识员工的个性特点和主要需求的基础上,设计了面向知识员工的个性化薪酬体系,以克服传统薪酬体制的"刚性".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧光军	华中科技大学管理学院	16	119	6.0	10.0