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摘要:
政绩是领导班子和领导干部德才素质在实践中的综合反映,是其在履行职责中创造出来的成绩和贡献。对领导班子和领导干部政绩进行考核,就可以对其在“两个率先”进程中的表现和业绩作出公正、客观、准确的评价,使正确的用人导向落到实处。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 领导班子和领导干部政绩考核评价标准问题研究
来源期刊 组织人事学研究 学科 政治法律
关键词 领导班子 干部政绩 考核评价标准 问题研究 “两个率先” 德才素质 履行职责 用人导向 公正
年,卷(期) zzrsxyj_2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-21
页数 5页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
领导班子
干部政绩
考核评价标准
问题研究
“两个率先”
德才素质
履行职责
用人导向
公正
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
组织人事学研究
月刊
大16开
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
1987
chi
出版文献量(篇)
4496
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21
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