人力资源按贡献比率分离与计量模型的设计及实证分析

• 作者: 唐莺 李世聪 谈香如
• 来源期刊: 洛阳大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源贡献价值 计量模式 实证分析
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 61-67
• 页数: 7页
• 分类号: C962

摘要

以贡献价值为内容，在分离人力资源贡献价值的基础上，设计了新型的人力资源贡献价值计量系列模型，为反映人力资源群体、个体、绩效、分配的贡献价值作了系统的论证与分析．并对分离模型和计量模型进行了实证检验．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李世聪		61	363	11.0	15.0
2	唐莺		10	50	4.0	7.0
3	谈香如		13	132	6.0	11.0