模糊评价在高等学校聘期考核中的应用

• 作者: 徐建栋 苏秀娟
• 来源期刊: 天津工业大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 模糊评价 高等学校 聘期考核
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: O159|G40-058.1
• 字数: 3534字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-024X.2005.03.019

摘要

为解决高等学校聘期考核的定量评价问题,引入模糊数学方法,并通过模糊评价建立了综合评价体系.此体系融合了领导、同行和学生的不同评价,使考核结果更趋合理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐建栋	天津师范大学人事处	6	30	3.0	5.0
2	苏秀娟	天津师范大学人事处	6	33	3.0	5.0