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摘要:
现代企业要想在变化的环境和激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须提高雇员和有经验雇员的胜任程度,降低不必要流动的可能性,强化成本领先.这就要求企业必须持续地对员工进行职业培训,适时地更新员工技能和提升员工的素质以使其能跟上市场环境变化的节奏.
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成因
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农民工
职业培训
成本分担
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工职业培训管理存在的问题及对策
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 企业 职业培训 职工教育 培训计划 培训旧标 中国
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F279.23
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1 潘泽泉 南京大学社会学系 8 107 3.0 8.0
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研究主题发展历程
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企业
职业培训
职工教育
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培训旧标
中国
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相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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