企业成长期薪酬设计

• 作者: 蔡潇丽
• 来源期刊: 当代经理人
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 人在企业
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

薪酬体系、激励机制以及回报体系是企业永远的话题.在企业生命周期理论中,成长期、成熟期和变革期三个不同阶段都会或多或少地遇到薪酬体制的调整、修缮或变革、推新