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摘要:
以我国上市公司为研究对象,通过对我国上市公司当前存在的一些薪酬模式的现状进行分析,总结其经验及不足,对我国上市公司经营者薪酬制度的设计提出一些看法和建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论我国上市公司经营者薪酬制度的设计
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 上市公司 薪酬制度 设计
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F2
字数 3770字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2005.11.056
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何云芳 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
薪酬制度
设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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50010
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