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摘要:
在知识经济时代,人力资源应作为企业的一项长期资产,三种核算模式并存,即人力资源成本会计、人力资源价值会计、人力资源权益会计,应纳入我国财务会计核算体系,在财务报告中正式对外披露.
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林业企业
人力资源成本
货币计量模式
浅谈人力资源会计的建立与核算
人力资源
核算
会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源会计的几点探析
来源期刊 安徽电子信息职业技术学院学报 学科 经济
关键词 人力资产 人力资源成本会计 人力资源价值会计 劳动者权益会计
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 经济与法律
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F235.99
字数 4743字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-802X.2005.04.035
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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共引文献  (2)
参考文献  (2)
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引证文献  (1)
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2005(0)
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  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
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  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
人力资产
人力资源成本会计
人力资源价值会计
劳动者权益会计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽电子信息职业技术学院学报
双月刊
1671-802X
34-1212/Z
大16开
安徽蚌埠曹山路1000号
26-189
2002
chi
出版文献量(篇)
4281
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14
总被引数(次)
8824
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