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摘要:
目的适应"医护分开"、跨科收治患者的改革,培养具有多学科、技术精、能力强、素质好的全科护士.方法以医院医护分开改革为基础,针对跨科收治患者的特点,制定培训计划,完善训练与考核组织,确定培训内容与方法,严格考核验收标准.结果全院护理单元迅速融入医院改革当中,培养出适应改革需求的全科护士,保证医疗工作安全运行.结论全科护士是为适应新时期医院改革与发展要求而产生的,严格的培训与考核系统,是确保医院改革成功的关键.
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文献信息
篇名 跨科收治患者病区护士在职培训考核及效果评价
来源期刊 解放军护理杂志 学科 医学
关键词 跨病区收治 护士 考核 在职培训
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 R197.323
字数 2386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9993.2005.05.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛晓英 解放军第251医院护理部 31 191 8.0 12.0
2 孙娟 解放军第251医院护理部 29 145 7.0 11.0
3 王玲勉 解放军第251医院护理部 33 326 11.0 17.0
4 石会玲 解放军第251医院护理部 10 68 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨病区收治
护士
考核
在职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军护理杂志
半月刊
1008-9993
31-1825/R
大16开
上海翔殷路800号
4-663
1984
chi
出版文献量(篇)
13394
总下载数(次)
21
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120678
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