分层级培训在老年科护士在职培训中的运用

• 作者: 冯艳 朱跃平 杨君 钟静知
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 分层级培训 护士 在职培训
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 946-948
• 页数: 3页
• 字数: 4604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2018.06.052

摘要

目的 观察分层级培训在老年科在职护士培训中的运用效果.方法 将分层级培训模式应用于老年科护士在职培训中,采用实施前后的对比评价其效果.2016年1月以前采用每月1次业务学习的传统培训,2016年1月以后按照分层级培训,即分析护士培训需求、制订培训方案、实施培训计划考核并对培训效果进行评价,比较实施分层培训模式前后护士理论和操作考核成绩.结果 采用分层培训模式后,护士理论和操作考核成绩较培训前均有所提高,出院患者满意度均有所提高,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 采用分层级培训进行老年护士在职培训,能够提高老年护理能力,保证老年护理工作质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨君	重庆医科大学附属第一医院老年病科	21	111	6.0	9.0
2	朱跃平	重庆医科大学附属第一医院老年病科	20	106	5.0	9.0
3	钟静知	重庆医科大学附属第一医院老年病科	4	24	2.0	4.0
4	冯艳	重庆医科大学附属第一医院老年病科	7	14	2.0	3.0