分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用

• 作者: 周祖艳 李宁 王海燕 陈晚霞
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 分层级 岗位胜任能力 护士
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 170-173
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 字数: 3269字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨分层级培训在提高护士岗位胜任能力中应用.方法对本院骨科中心43名护士按是否分层级培训而进行分组,2011年1月~2013年12月进行非分层级培训为培训前,2014年1月~2016年12月进行分层培训为培训后.统计分析本科室43名护士培训前后专业理论、专业技能、各层级护士岗位胜任能力考核结果、护理质量情况.结果培训后各层级护士岗位胜任能力考核成绩均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05);培训后患者护理质量、护理安全及患者满意度等科室护理质量均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05);培训后护理人员专业理论和专业技能的平均分、合格率均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05).结论分层级培训能有效提高各层级护士岗位胜任能力、专业水平,而提高护理质量和患者护理满意度,值得推广应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宁	广东省东莞康华医院护理部	9	17	3.0	4.0
2	王海燕	广东省东莞康华医院护理部	10	32	4.0	5.0
3	陈晚霞	广东省东莞康华医院护理部	1	5	1.0	1.0
4	周祖艳	广东省东莞康华医院护理部	1	5	1.0	1.0