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摘要:
企业的竞争实质上就是人才的竞争,实施有效的人力资源管理是所有企业面临的问题.针对施工企业,首先分析了其人力资源的特点,进而指出存在的问题,最后提出了施工企业如何加强人力资源管理的若干建议.
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管理
经济
内容分析
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文献信息
篇名 对施工企业人力资源管理的思考
来源期刊 中外建筑 学科 经济
关键词 施工企业 人力资源管理 存在问题 建议
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号 F406.15
字数 4486字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0422.2005.04.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
人力资源管理
存在问题
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外建筑
月刊
1008-0422
43-1255/TU
大16开
湖南省长沙市
42-149
1995
chi
出版文献量(篇)
10641
总下载数(次)
25
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28283
论文1v1指导