创新人力资源管理 促进经营工作发展

• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 新人力资源管理 经营工作 人力资源管理创新 经营管理工作 主观能动性 市场竞争 业务发展 通信企业 新课题
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在市场竞争日趋激烈的新形势下，如何进一步调动全体员工的主观能动性，从而进一步加快业务发展，是摆在各通信企业面前的新课题。聊城网通积极探索，从人力资源管理创新入手，自上而下进行了一系列改革，有效地促进了经营管理工作的发展，收到了较好成效。