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摘要:
医院专业技术人员年度考核工作已成为医院人事管理工作一项常规工作,但随着医院人事分配制度改革的不断深化,医院专业技术人员考核工作越来越成为医院加强技术人员队伍管理,优化专业技术人员队伍素质的重要内容.认真思考医院专业技术人员考核中存在问题,并对其有针对性地加以改进非常必要,以利于医院整体医疗质量和服务质量的提高.本文对专业技术人员考核中存在的问题及如何改进等进行了认真思考,并提出了整改建议.
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文献信息
篇名 医院专业技术人员年度考核工作的思考
来源期刊 中国医院 学科
关键词 专业技术人员 年度考核 医院人事
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 医院人事
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 2922字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2005.04.017
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研究主题发展历程
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专业技术人员
年度考核
医院人事
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中国医院
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11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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