扎实工作 稳步实施 确保中小学人事制度改革各项任务的落实

• 作者: 卢国勋
• 来源期刊: 基础教育改革动态
• 学科: 教育
• 关键词: 中小学 人事制度 激励机制 统筹规划 佳木斯市
• 年，卷（期）: 2005,（18）
• 页码范围: 23-28
• 页数: 6页
• 分类号: G472.3

摘要

中小学人事制度改革是一项系统工程，涉及面广，情况复杂，政策性强。佳木斯市中小学人事制度改革工作的主导思想是以转变观念为先导，以实行教师聘任和校长聘任为主线，以建立“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的竞争激励机制为目标，统筹规划，缜密实施，保留骨干，稳定队伍，协调一致，扎实工作。

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1	卢国勋		3	0	0.0	0.0