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摘要:
现代化的医院需要一支高素质护理队伍.素质是通过不断的培养、教育、自我修养、自我磨炼而获得的一系列知识技能,行为习惯、文化涵养、品质特点的综合[1].近几年来,我院每年都要引进一批护理人员,由于他们人生经历不同,素质参差不齐.为了使他们尽快适应护理岗位,护理部制定了一套系统的培训计划,使新上岗人员在"以人为本"的护理理念指导下,以扎实的理论基础,熟练的技术操作、服务于临床,受到院领导及病人的一致好评.
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内容分析
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文献信息
篇名 新上岗人员系统化培训在护理管理中的重要性
来源期刊 中外健康文摘 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 R192.6
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟爱菊 10 7 2.0 2.0
2 闫桂芬 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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期刊影响力
中外健康文摘·医药卫生版
月刊
1672-5085
11-5062/R
北京市丰台区丰管路1号
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4984
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