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摘要:
企业文化是企业在长期的生存和发展过程中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的基本概念、价值标准和行为规范的总和.企业文化对企业核心竞争力起支持作用,是企业发展的重要的内在动力,可以促使企业可持续成长,是企业网罗人才留住人才的制胜法宝.在企业文化建设过程中,要加强领导,富有特色,以人为本,不断创新.
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建设
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模式
建设
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文献信息
篇名 加强企业文化建设的基本途径
来源期刊 社会科学论坛 学科 经济
关键词 企业文化 以人为本 基本途径
年,卷(期) 2005,(24) 所属期刊栏目 文化·教育
研究方向 页码范围 134-136
页数 3页 分类号 F2
字数 2813字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2026.2005.24.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玉梅 石家庄市第三医院党群部 5 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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企业文化
以人为本
基本途径
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期刊影响力
社会科学论坛
双月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路67号
18-80
1984
chi
出版文献量(篇)
8993
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24
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21771
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