让执行力成为企业的文化

• 作者: 梁春宇
• 来源期刊: 住宅与房地产
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 所属期刊栏目: 说吧
• 页码范围: 3
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

俗话说:"说起来容易做起来难."执行力是决定企业成败的一个重要因素.关于执行力的重要性,早在春秋时代就有关于孙武"三令五申"的典故.孙武去见吴王阖闾,吴王问他能不能训练女兵,孙武说:"可以."于是吴王便拨了一百多位宫女给他.孙武把宫女编成两队,用吴王最宠爱的两个妃子为队长,然后把一些军事的基本动作教给她们,并告诫她们还要遵守军令,不可违背.不料孙武开始发令时,宫女们觉得好玩,都一个个笑了起来.孙武以为自己话没说清楚,便重复一遍,等第二次再发令,宫女们还是只顾嬉笑.这次孙武生气了,便下令把队长拖去斩首,理由是队长领导无方.吴王听说前来求情,但孙武说:"君王既然已经把她们交给我来训练,我就必须依照军队的规定来管理她们,任何人违反了军令都该接受处分,这是没有例外的."结果孙武还是把吴王的爱妃给杀了.宫女们见他说到做到,都吓得脸色发白.第三次发令,没有一个人再敢开玩笑了,而且在很短的时间里孙武就把这支由宫女组成的队伍训练得整齐划一.孙武能够成为伟大的军事家,是因他深知执行力对于一支军队的重要性.