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摘要:
在现代企业的人力资源管理中,激励问题已经成为研究和关注的焦点.本文试从人的个性偏好出发,论述通过满足人的主导偏好来达到激励的效果.
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内容分析
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文献信息
篇名 试论企业人力资源管理中的偏好激励问题
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 人力资源管理 偏好 激励
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F2
字数 3227字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 康丽琴 4 40 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
偏好
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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