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摘要:
正式组织和非正式组织是管理学的重要研究对象。用“双因素理论”从激励角度分析正式组织和非正式组织的积极作用,可以为理解“双因素理论”、正式组织和非正式组织提供另外一条途径。
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文献信息
篇名 正式组织和非正式组织的积极作用探析——“双因素理论”的激励效应
来源期刊 新乡师范高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 双因素理论 正式组织 非正式组织
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 C93-03
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李磊 郑州大学公共管理学院 113 472 12.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
正式组织
非正式组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新乡师范高等专科学校学报
双月刊
1008-7613
41-1258/G4
河南省新乡市金穗大道东段
出版文献量(篇)
2349
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