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摘要:
所谓激励,是指人在外界事物刺激之下而产生的一种指向一定目标的内部心理动力.就其在管理机制中的层次或方式,在通常情况下可分为:领导对被领导者的激励、群体成员相互之间的激励、被领导者对领导者的激励等.本文所谈的有效激励,着重从领导者对被领导者的激励进行阐述,具体地说,就是在当今市场经济条件下,医院管理者如何应用激励方式和手段调动医务人员的积极性,更好地为病人服务的活动过程.
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篇名 浅谈有效激励在医院管理中的应用
来源期刊 中外健康文摘 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 22-22
页数 1页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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中外健康文摘·医药卫生版
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