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摘要:
目前对高校行政管理人员实行的考核制度难以客观、准确地反映出每个行政管理人员的工作实绩和效果.因此,必须依照高校行政管理工作的职业特点和具体要求,明确绩效评价的基本原则和主体内容,运用定量测评法来进行全面、科学、合理的绩效评价.
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胜任力
工作绩效
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论高校行政管理人员绩效评价体系的构建
来源期刊 湘潭师范学院学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 高校 行政管理人员 绩效 构建
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 高校管理
研究方向 页码范围 164-166
页数 3页 分类号 G647
字数 3735字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈博 湖南科技大学数学与计算科学学院 4 71 2.0 4.0
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节点文献
高校
行政管理人员
绩效
构建
研究起点
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期刊影响力
湘潭师范学院学报(社会科学版)
双月刊
1009-4482
43-1340/C
大16开
湖南省湘潭市
42-184
1980
chi
出版文献量(篇)
3382
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7
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