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摘要:
人力资源在社会经济中的作用越来越大,促使人力资源会计得以迅速的发展,现已形成人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计,但在实践中尚未在实践中得以应用.
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《劳动合同法》
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人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源会计:基于劳动者权益观的新架构
来源期刊 山东省农业管理干部学院学报 学科 经济
关键词 人力资源会计 人力资本 劳动者权益
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F23
字数 3627字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-7540.2005.02.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘凯 山东财政学院会计学院 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2005(0)
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资本
劳动者权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
出版文献量(篇)
10684
总下载数(次)
18
总被引数(次)
18832
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