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摘要:
在目前我国转型阶段,虽然已探讨或借鉴了西方许多有益的人力资本产权化运作方式,但经营者股票期权制度只是一种边缘途径,随着我国经济体制改革、金融体制改革以及企业体制改革的深入进行,管理层收购必将作为一种主流的人力资本产权化实现途径,在中国资本市场上和企业转制过程中发挥越来越大的作用.
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文献信息
篇名 对人力资本产权化的思考
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资本 产权 人力资本产权
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 对策研究
研究方向 页码范围 129-131
页数 3页 分类号 F240
字数 5704字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹艳铭 山西财经大学会计学院 12 28 4.0 4.0
2 薛永刚 3 36 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
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人力资本
产权
人力资本产权
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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