求职是一种双向选择的过程

• 作者: 陈剑
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 英语专业 中山大学法学院 院长助理 英语系 毕业研究生 用人单位 人力资源主管 招聘过程 就业形势 培训中心
• 年，卷（期）: yyshb_2005,（12）
• 页码范围: 18-18
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

【正】 师妹:刘茜教育背景:中山大学英语专业应届毕业研究生心仪单位:管理类、高级助理“虽然英语专业属于热门专业,但竞争也非常激烈,因为毕业生人数很多,用人单位挑选的余地也就很大。”刘茜对记者说,5月10日自己刚刚参加了华南理工大学工商管理学院的招聘考试,应聘职位是院长助理,招聘考试在华工古色古吞的 MBA 培训中心——原中山大学法学院举行。刘茜说,据招聘老师透露,参加考试的十几位应聘者是从一千多份简历中挑选出来的,最后参加院长亲自面试的只有包括刘茜在内的四个人。因为竞争激烈,刘茜在填写薪水要求的时候只写了2500元的月薪,她说,一般英语系硕