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家族企业缘何难以牵手职业经理人
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摘要：
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基于系统思考的家族企业职业经理人薪酬激励机制研究
家族企业
职业经理人
系统思考
薪酬激励
家族企业主与职业经理人相互关系的传导机制 ——以温州制鞋业家族企业为例
家族企业主
职业经理人
传导机制
管理转型
家族企业不宜引入职业经理的理论解释
家族企业
职业经理人
委托代理
民营企业经营层职业经理人绩效考核体系研究
民营企业
经营层职业经理人
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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