激发出人才的潜能

• 作者: 恨水
• 来源期刊: 财会月刊（财富）
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 人才点击
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

领导应有容人胸怀 尺有所短,寸有所长,人有其长,必有其短.人才难得,是人才必有出众之处;而人才又有他们的独特个性,他们一般不会随波逐流,趋炎附势,但常常对上司不亲不热,敬而远之,这毕竟是一种现实存在.大才者常不拘小节,异才者常有怪癖,恃才自傲往往是通病.人才常常是优点越突出,缺点也就越明显.好马有千里奔驰的长处,也有落拓不羁的短处.奇人奇才既有大志雄心,往往又恃才自傲,不流俗随众,对这种人才求全责备,势必会将其埋没.