民营企业高管长效激励制度研究

• 作者: 靖恒昌
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 制度研究 激励 高级管理人才 资源利用效率 黄金时期 管理体制 人力资源 市场竞争 经营环境 约束机制 二次创业 经营质量 长远发展 稀缺 内部
• 年，卷（期）: 2005,（14）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F279.245

摘要

我国的民营企业已进入了发展的黄金时期,不过应该看到,就我国民营企业的管理体制现状来看,困扰民营企业的一个最严重的问题是人力资源的获取和利用,尤其是高级管理人才的稀缺已成为制约民营企业进一步发展的因素.因此,随着市场竞争日趋激烈、经营环境日益严峻,面临二次创业的民营企业必须发展和建立一套行之有效的激励和约束机制,以提高内部人力资源利用效率,改善经营质量,否则将难以长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靖恒昌	河南科技大学经济与管理学院	13	23	3.0	3.0