专业技术人员聘期不宜过短

• 作者: 郭长龙
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 专业技术人员 不利因素 合作关系 技术含量 通力合作 单位人 才能
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 30
• 页数: 1页
• 分类号: F326.3

摘要

事业单位人员的聘期不宜过短，尤其是专业技术人员的聘期，最少不宜低于6年。聘期太短，有许多不利因素。 一是不利于形成长久、密切的团队合作关系。专业技术人员从事的都是技术含量较高的职业，效益周期相对较长，往往一个课题需要许多专业技术人员通力合作，3年5年甚至10年8年才能完成。而如果聘期只有短短两三年，势必分散技术人员的精力。