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摘要:
面对全球化的发展和西方跨国公司的挑战,只有有效地识别文化差异,正确面对文化冲突,掌握和利用文化管理的有效手段,才能促进我国积极推动企业国际化经营的健康发展.
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文献信息
篇名 国际化经营中的文化冲突与文化管理
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 国际化经营 企业文化 文化差异 文化冲突
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 营销平台
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F7
字数 3126字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶萍 广州大学科技贸易技术学院 14 149 7.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际化经营
企业文化
文化差异
文化冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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