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摘要:
加强员工培训是企业获得高素质人才的重要途径.本文通过分析目前我国企业在员工培训观念、培训体系、培训评估等方面存在的诸多问题,有针对性地提出了改进员工培训的对策与建议.
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篇名 我国企业员工培训问题与对策研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业 员工培训 对策
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F2
字数 3700字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.08.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷群 47 745 15.0 26.0
2 刘娟 4 81 3.0 4.0
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节点文献
企业
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对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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82495
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