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摘要:
近年来,国内各大汽车企业如:一汽、东风、上汽等,几乎清一色的都走上了合资之路。随着合资合作的深入,用人体制、机制也在发生根本性的改变。在履行WTO条约的“后过渡期”,汽车工业的机遇与挑战同时存在,着力实施适合我国国情的人才战略,才是解决一切问题的关键。
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文献信息
篇名 合资汽车企业的人才战略如何优化?
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人才战略 合资汽车企业 优化 机遇与挑战 合资合作 用人体制 后过渡期 汽车工业 根本性 WTO 一汽 国内
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F272.92
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人才战略
合资汽车企业
优化
机遇与挑战
合资合作
用人体制
后过渡期
汽车工业
根本性
WTO
一汽
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