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摘要:
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探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 构建科学的人力资源管理与激励模式
来源期刊 中国教育导刊 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励模式 科学 人事管理 合同管理 90年代 管理模式 战略资源 以人为本 事务性 考勤
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄永 2 0 0.0 0.0
2 朱明怡 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励模式
科学
人事管理
合同管理
90年代
管理模式
战略资源
以人为本
事务性
考勤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教育导刊
月刊
1811-2137
CN 39-3843/G
北京市100071信箱23分箱
出版文献量(篇)
4158
总下载数(次)
36
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0
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