基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当人类迈进21世纪的时候,也面临着经济时代的变迁,一个以网络化、信息化、数字化、知识化为重要特征的新的经济时代正向我们走来,而经济增长作为经济发展的主旋律,亦将被赋予新的内涵.人力资本,将成为这种新的经济增长的源泉和根本动力.这一背景下,研究人力资本理论以及人力资本对传统会计的挑战具有十分重要的理论价值和现实意义.
推荐文章
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
试析人力资本金融化带来的机遇与挑战
人力资本金融化
机遇
挑战
基于代理理论探讨人力资本对资本结构的优化
代理理论
经营者人力资本
资本结构优化
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
无形资产
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论人力资本理论及其对传统会计的挑战
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资本 人力资产 传统会计
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号 F2
字数 5086字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
人力资产
传统会计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导