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摘要:
吉林省汪清县在全县168个站所的站长、所长选拔任用上采取“有为上.无为下”的用人机制。配齐配强站所长,增强了选人、用人的透明度。坚持公开、公正、公平、竞争的原则民主评议站所长,推行站所长任期目标承诺制,把站所长的行为置于群众监督之下。
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文献信息
篇名 汪清“有为上,无为下”
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 有为 无为 用人机制 选拔任用 民主评议 任期目标 群众监督 所长 汪清县 吉林省 透明度 承诺制 公开 公正
年,卷(期) djwhsby_2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 D630.3
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1 何茂滇 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
有为
无为
用人机制
选拔任用
民主评议
任期目标
群众监督
所长
汪清县
吉林省
透明度
承诺制
公开
公正
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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