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摘要:
长期以来,人力资源价值难以计量成为阻碍人力资源会计发展的重大难题.本文进行了方法论的变革,确立了价值研究的理论起点,并在此基础上对人力资源群体价值和个人价值的计量模型提出了一些独到见解.
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文献信息
篇名 浅析人力资源价值的会计确认方法
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源价值 会计确认 人力资源贡献率
年,卷(期) 2005,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 F2
字数 2252字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源价值
会计确认
人力资源贡献率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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