人力资源价值的会计计量

• 作者: 崔鸿英 张林
• 来源期刊: 哈尔滨商业大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源价值 计量 成本
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 394-398
• 页数: 5页
• 分类号: F730
• 字数: 6401字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0946.2005.03.038

摘要

人力资源会计计量理论和计量模式是限制人力会计实际应用的一个重要因素.人力资源价值既有计量价值的特殊性,又有计量内容的差异性,所以人力资源价值的会计计量,不仅与精确的货币计量有关,而且涉及模糊的非货币计量,而各种计量方法又有其特殊性,应根据实际情况合理选择应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张林		88	609	12.0	21.0
2	崔鸿英		8	18	2.0	4.0