人力资源会计计量的相关问题探讨

• 作者: 李才昌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资本 人力资源计量 计量模式
• 年，卷（期）: 2009,（27）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 200-201
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2263字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.27.132

摘要

进入知识经济时代,人作为一种资源越采越爱到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出.国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的"症结"在于"人力资源计量的困难".本文通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困难的原因,并提出应该针对不同类的人力资源采纳不同计量模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李才昌		24	58	4.0	6.0