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摘要:
随着队伍正规化建设的逐步推进和现代警务机制建设的不断深入,领导干部实绩评价机制的进一步改革与完善显得尤为必要.为此,我们必须以科学的发展观和正确的政绩观为指导,在管理理念、评价标准、考评方法、考评结果的运用等方面进行改革和探索,形成科学的评价体系,以促进队伍建设的全面发展.
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文献信息
篇名 关于建立和完善领导干部实绩评价机制的实践与探索
来源期刊 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践) 学科 政治法律
关键词 领导干部 实绩 评价机制
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 上海公安改革纵横
研究方向 页码范围 5-9
页数 5页 分类号 D6
字数 7676字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5750.2006.02.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢鹤鸣 2 2 1.0 1.0
2 竺孙 1 1 1.0 1.0
3 靳子平 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
实绩
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
双月刊
1008-5750
31-1784/D
上海市浦东新区崇景路100号
chi
出版文献量(篇)
2142
总下载数(次)
8
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