基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国船舶重工集团公司共有6个博士后科研流动站和11个博士后科研工作站,分布在3个企业和14个科研院所,累计招收博士后研究人员37名,目前在站博士后19名,期满出站18名。回顾十年来的发展历程,集团公司博士后工作取得了较为显著的成绩,积累了一些经验,培养了一支年轻而富有活力的人才队伍,取得了一批高水平的研究成果,为加强船舶工业高层次专业技术人才队伍建设,推动科技兴船、科学造船发挥了重要的作用,为船舶工业及相关产业的发展做出了重要的贡献。
推荐文章
开创高层次人才队伍建设新局面——在站工科博士后挂职锻炼
博士后
挂职锻炼
高层次人才
队伍建设
新疆高层次创新型科技人才现状分析
新疆
高层次创新型科技人才
社会责任
创新能力
我院博士后管理工作的实践与思考
教育,医学,研究生
组织和管理
思考
山西企业将引进万名高层次人才
高层次人才
山西省
企业
专业人才
人才引进
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 积极开展博士后工作 努力构筑培养高层次人才平台
来源期刊 军工高教研究 学科 教育
关键词 博士后工作 高层次人才 中国船舶重工集团公司 培养 博士后科研工作站 博士后科研流动站 人才队伍建设 博士后研究人员 平台 船舶工业
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 G644.8
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
博士后工作
高层次人才
中国船舶重工集团公司
培养
博士后科研工作站
博士后科研流动站
人才队伍建设
博士后研究人员
平台
船舶工业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工高教研究
季刊
江苏省南京市孝陵卫200号
出版文献量(篇)
583
总下载数(次)
1
论文1v1指导