论知识经济环境下组织变革的五个原则

• 作者: 李军辉
• 来源期刊: 河南机电高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 组织变革 原则
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 47-49,78
• 页数: 4页
• 分类号: F270.2
• 字数: 5482字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2093.2006.02.020

摘要

现代市场经济中越来越多的诸如持续改进、企业再造、战略联盟,一直到虚拟制造、外包策略、缩小规模,甚至于裁员并购、兼并重组等无不牵涉各种各样程度不一的组织变革.文章通过对西方组织变革的回顾,总结论述了知识经济环境下具有普遍意义的实施组织变革的五个原则,即:利益群体均势法则、杠杆法则、动量法则、反馈和调整法则以及领导法则,以便更好地指导组织变革实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李军辉		6	6	2.0	2.0