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摘要:
本文首先分析了知识经济对组织结构变革的要求,然后分别阐述了知识经济条件下传统组织结构的弊端以及虚拟组织结构的优势,提出了几种组织结构虚拟化的实现方法,包括创建知识联盟,利用现代信息技术、特许经营、业务外包或转包,最后对组织结构虚拟化进行评价并做出展望.
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文献信息
篇名 知识经济与组织变革——传统组织结构的虚拟化
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 知识经济 组织变革 组织结构 虚拟化
年,卷(期) 2009,(16) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F0
字数 4257字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.16.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏洲庆 安徽大学管理学院 3 11 2.0 3.0
2 潘紫燕 安徽大学管理学院 3 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
组织变革
组织结构
虚拟化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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