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摘要:
选择恰当的业绩评价指标并赋予合适的权重,对准确评价经理人经营业绩,协调股东与经理人的利益目标有着极其重要的意义.本文首先明确了业绩评价指标的质量标准,并基于这些质量标准对评价指标进行分析和选择;最后,根据经理人报酬契约的两个基本目标,来确定评价指标的权重.
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文献信息
篇名 经理人业绩评价指标的质量标准和权重选择
来源期刊 国外经济管理 学科
关键词 经理人 业绩评价指标 质量标准 权重
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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