国有企业绩效经理人履职成效评估体系研究

• 作者: 张朝乾 李郁 高斌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 绩效经理人 履职成效 评估体系
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 企业与工商管理研究
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1|F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着新一轮电力市场改革的深入推进,公司战略目标的推动,必然要求夯实适应公司推动创新成长、深化卓越运营的人才体系.绩效经理人作为推动绩效管理实施的中坚力量,其对于企业战略目标落实和员工队伍建设至关重要.因此,对绩效经理人的履职评估不应仅仅局限于业绩目标的完成.本文从绩效经理人的行为特征出发,建立了以"一三六"绩效评估模型为基础的评估体系,并应用于A公司2017年度第一轮绩效经理人履职成效测评,通过对此次实践数据的分析总结,进一步探索如何建构绩效经理人履职成效的评估体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张朝乾		4	2	1.0	1.0
2	李郁		3	1	1.0	1.0
3	高斌		2	1	1.0	1.0