国有企业管理层绩效评估体系优化策略研究

• 作者: 丁宁
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 国有企业 管理层 绩效评估体系 优化策略
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 240-241
• 页数: 2页
• 字数: 3687字
• 语种: 中文

摘要

绩效评估是国有企业人力资源管理的核心部分,也是实施各项管理工作的基础,实施有效的绩效评估可以实现对被评估者工作态度、能力和业绩的有效评价,进而实施针对性的管理.国有企业管理层的绩效评估体系直接影响着对管理层工作能力和业绩的评价,甚至影响着内部管理和经营发展水平.本文在对国有企业管理层绩效评估体系存在的问题进行分析的基础上,提出相应的优化策略,进而为国有企业的人力资源管理工作奠定良好的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁宁		3	1	1.0	1.0