经理业绩评价对股票期权激励效率的影响

• 作者: 李秋 杨红
• 来源期刊: 辽宁石油化工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 业绩评价 激励效率
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 数学与管理
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: F626
• 字数: 2269字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6952.2009.02.030

摘要

为了提高股票期权激励效率,需要全面评价经理人员即期权受益人的业绩水平.经理人员业绩水平的确定具有模糊的特征.通过分析影响高管人员业绩水平的因素,提出一个多层次评价指标体系,建立模糊综合评价模型对高层管理人员的业绩水平进行综合评价.评价结果可作为确定股票期权的受益人是否授予或授予多少股票期权的参考指标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨红	辽宁石油化工大学经济管理学院	7	8	2.0	2.0
2	李秋	辽宁石油化工大学经济管理学院	4	2	1.0	1.0