经理股票期权的经济学根源探析

• 作者: 曹玉梅 李剑 杨玉文 翟庆国
• 来源期刊: 辽宁石油化工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经理股票期权 人力资本 委托代理
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F244
• 字数: 3099字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6952.2004.01.024

摘要

经理股票期权的盛行有其经济学根源.首先,现代企业是人力资本与非人力资本的一个特别的契约,人力资本的所有者有权分享企业剩余,经理股票期权激励机制突出了人力资本的价值.其次,所有权与经营权分离后,企业不可避免的面对由于信息不对称导致的委托-代理问题,经理股票期权给予经理人分享企业剩余的权利,从而将委托人的利益与代理人的利益联系起来,很好地解决了委托-代理矛盾.通过这两个方面的论述,阐明了经理股票期权激励机制产生的理论基础,为理解经理股票期权的涵义及在中国实际的运用作了必要的铺垫.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉文	大连民族学院经济管理系	40	268	9.0	15.0
2	李剑	辽宁石油化工大学经济管理学院	88	218	7.0	11.0
3	翟庆国	辽宁石油化工大学经济管理学院	7	120	5.0	7.0
4	曹玉梅	河南石油勘探局五一社区劳资科	1	6	1.0	1.0