医院人事制度改革与工资分配

• 作者: 刘国杰
• 来源期刊: 安徽卫生职业技术学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 人事制度 工资分配 全员聘任
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2061字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8054.2006.01.007

摘要

探讨医院人事制度与工资分配的改革.通过总结本院做法经验,提出在医院实行全员聘任制,完善用人管理体制,其应把竞争激励机制引入到人事、分配制度上来,实现择优劣汰,竞争上岗,打破过去用工和专业技术职务终身制,建立一个新的运行机制,使医院的改革更加深入,更加持久地发展下去.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘国杰		1	2	1.0	1.0